実績・経験が豊富な経営者が自らサポート致します!幹部人材・リーダー人材育成でお悩みの社長様幹部人材育成研修ならエンパワーマネジメントにお任せ下さい研修・セミナー実績200件以上!(受講者6,000人以上の実績)経営者である講師が最初から最後まで一貫サポート今なら助成金申請代行無料ご紹介中※社員数10名の企業様で200万円の助成金給付実績あり。平成28年全国セミナーオーディション「商工会議所に呼ばれるセミナー講師オーディション」ファイナリスト平成29年「日本キャッシュフローコーチ協会」主催「第2回MVPコンテスト」にて、全国のトップクラスのコンサルタントが集まる中、コンサルティング事例のプレゼンで400名中6名の代表に選出。実績・経験が豊富な経営者が自らサポート致します!幹部人材・リーダー人材育成でお悩みの社長様幹部人材育成研修ならエンパワーマネジメントにお任せ下さい研修・セミナー実績200件以上!(受講者6,000人以上の実績)経営者である講師が最初から最後まで一貫サポート今なら助成金申請代行無料ご紹介中※社員数10名の企業様で200万円の助成金給付実績あり。平成28年全国セミナーオーディション「商工会議所に呼ばれるセミナー講師オーディション」ファイナリスト平成29年「日本キャッシュフローコーチ協会」主催「第2回MVPコンテスト」にて、全国のトップクラスのコンサルタントが集まる中、コンサルティング事例のプレゼンで400名中6名の代表に選出。

幹部人材・リーダー人材育成でお悩みの社長様

こんなお悩みありませんか?

  • 経営幹部としての働きを期待しているのに、一般社員と意識が変わらない
  • 経営幹部なのに経営に対して危機感が足りない
  • もっと経営について勉強してほしい
  • 自分の考えをしっかりと下に伝えて欲しい
  • ちゃんと自分の部下を引っ張っていって欲しい
  • いつも自信なさげに見える
  • 経営幹部としての管理職教育を一切受けていないので、何を頑張れば良いのか全く分からない
  • とにかく何もかもが不安で、管理職として自信が持てない
  • 社長の方針も分からない(聞いたことがない)

エンパワーマネジメントが選ばれる5つの理由

  • 1

    実績・経験が豊富な
    プロの講師が対応
    当社の研修は全て、実際に会社経営経験を持つ講師が担当致します。プロが行うから、より実践的、かつ実行しやすいプログラムとなっております。

  • 2

    助成金の無料診断も
    受けられます
    研修を受けていただいた企業様には、当社で提携している助成金申請代行会社をご紹介。無料の助成金診断を実施させていただきます!
    ※これまでの実績多数!詳細はお問い合わせ下さい。

  • 33

    「安心・安全・ポジ
    ティブ」な雰囲気作り
    「研修」というと詰め込みのイメージがあるかと思いますが、当社の研修は「質問中心」で行います。また講師から否定的な言葉は一切使いません!前向きにポジティブに、課題解決しましょう!

  • 4

    ワーク・ディスカッ
    ション等で社内の
    コミュニケーションも
    活性化
    研修では「研修を受ける方同士のコミュニケーション」を大切にしております。詰め込み型・講義型ではなく、受講生に積極的に発言してもらい、笑顔で受講してもらうのが大きな特徴です。

  • 5

    最大研修料金60万円
    助成金で200万円の
    実績あり
    研修を通じて助成金代行会社をご紹介した企業様では、これまで100%の助成金受給率。会社規模は1名~150名、受給額は約70万円~1,500万円までの受給実績がございます。全てのプログラムを受けていただいても、助成金で研修料金を賄えます。

選択研修カリキュラムのご紹介(1コマあたり、2~3時間の内容となっております。)

  1. 経営数字理解編

    キャッシュフロー経営の基礎的な考え方を理解しよう

    • ・7つの数字を抑えるだけで得られる会社にお金を残すための究極のノウハウとは??
    • ・経営幹部にとって学ぶべき「お金」の話と学んではいけない「お金」の話とは??
    • ・決算書なんて読めなくても大丈夫!!高校生でも分かる「お金」の話で経営判断を8割OKにする方法とは??

    社員が会社の利益を意識する!!経営数字の伝え方5つのポイント

    • ・社員が危機感を持たない理由とは??
    • ・社員に数字を理解させるためにやってしまうと深刻な事態を招くNG行動とは??
    • ・社員に経営数字を伝える際に絶対に外せない「5つのポイント」とは??
    • ・丸パクリOK!!このまま伝えれば、新入社員でも楽々理解が進みます!!
  2. 社内コニュニケーション編

    社員と共に成長するためのビジョナリーコーチング

    • ・「自立型社員育成」のために必要なコーチング手法とは??
    • ・社員の行動を促す「目の覚めるような質問集」大公開!!
    • ・ナイスな気付きやアイデアを生み出す場の作り方とは??
    • ・コーチングスキルアップで「ベテラン社員」に当り負けない接し方とは??
    • ・たった4つの質問で雑談が「コーチング」に変わる!!

    ミーティング活性化のポイントとは??

    • ・1対多のコミュニケーションのポイントとは??
    • ・誰も発言しない・・・社員の発言を圧倒的に引き出す「3ステップ」とは??
    • ・ミーティングの効果を倍増させる「フィードバック」のポイントとは??
    • ・明日から出来る!!リーダになるために必要な心構えとは??

    正確なコミュニケーションのポイントとは??

    • ・仕事のミスの90%はコミュニケーション不足が原因で発生する??
    • ・2種類のコミュニケーション不足とは??よりやっかいなのは??
    • ・正確なコミュニケーションの難しさを体験しよう!!
    • ・何度教えても何度教えても何も変わらない原因とは何か??
  3. セルフビジョン編

    仕事にワクワク感を!!セルフビジョン作成法!!

    • ・人生設計に必ず必要なセルフビジョンとは??
    • ・仕事がやらされ感に陥ってしまう社員の特徴とは??
    • ・目標を達成する可能性を10倍アップし、トップ3%に入るための手法とは??
    • ・ビジョン実現のための「アクションプラン」を作ってみよう!!
    • ・「脱★完璧主義」でOK!!完成した「セルフビジョン」「アクションプラン」大発表会!!

料金プラン

研修プログラム 12万円/回

6プログラム全て受講の方限定!! 72万円が今だけ60万円

※宮城県外でのご依頼の場合、別途交通費+宿泊費を頂戴する場合がございます。

講師ご紹介人材育成のプロとして、後継者・経営幹部・スタッフの成長を支援し、街で噂の会社作りをサポートします!

講師 林 秀樹

PROFILE

仙台一高から中央大学商学部を経て、株式会社伊藤園入社。
平成13年9月に独立し、林労務経営サポート開業。平成30年5月に株式会社エンパワーマネジメント設立。
開業当初の助成金手続き業務からコンサル業務に軸足を移し、クライアント目線、分かりやすさ重視のコーチングに取り組む。
社員研修に関しては、これまでの知識を詰め込む方式から方向転換し、 野原暢郎先生の教えを受け、人の行動につなげ圧倒的な成果を生み出す「質問中心の研修」にシフト。
社員に気付きを与え、成長を促す「個別面談代行」と社員から意見を引き出す「会議の進行役代行」などの手法を組み合わせ、社内の活性化、生産性アップに尽力。
平成28年には「第9回商工会議所に呼ばれる講師オーディション」に出場。
全国からセミナー講師が集まる中、9名だけが残る決勝に勝ち残る。
また、所属する「日本キャッシュフローコーチ協会」では、全国の約250名のコンサルタントの中から代表6名に選ばれ「第2回日本キャッシュフローコーチ協会MVPコンテスト」に登壇。約400名の前でプレゼンを行う。 「街で噂の会社作りをサポート」がミッション。
カンパニースピリッツは「ワクワク共に成長できるコンサルティング」

主な実績
  • ・第2回「日本キャッシュフローコーチ協会MVPコンテスト」ファイナリスト
  • ・和仁達也先生著「コンサルタントの経営数字の教科書」コンサル実例レポート寄稿
  • ・第9回「商工会議所に呼ばれる講師オーディション」ファイナリスト

主なセミナー依頼受託先
日本政策金融公庫様、角田市商工会様、富士火災海上保険株式会社様、AIG富士生命保険株式会社様、AIU損害保険株式会社様、ピー・シー・エー株式会社様、リコージャパン株式会社様、東京海上日動あんしん生命保険株式会社様、三井生命保険株式会社様、東芝テック株式会社様、仙台泉倫理法人会様、さくら倫理法人会様、宮城県トラック協会青年部会様

他社比較

他社比較

お客様の声

  • 営業部長男性 社員のモチベーションアップの方法が分かったので早速試してみたい。

  • 統括リーダー男性 自分より知識や経験が上のベテランとの接し方が不安だったが、今回学んだコミュニケーションスキルを使って早速チャレンジしてみたい。

  • 次長男性 コミュニケーションスキルに関しては、正直言って自分の中の常識が良い意味でひっくり返った。部下とのコミュニケーションが楽しみだ。

  • チームリーダー男性 こんなに頭を使って自分の会社の方向性を考えたことがなかった。こういった機会がないと考えなかっただろう。とても貴重な経験だった。

  • ゼネラルマネージャー 女性 自分の会社のビジョンをじっくり考えることで、自分に軸が出来て、自分に自信が付いた気がする。

  • マネージャー男性 管理職にはなったが、とにかく何もかも不安だった。学んだことを社員と共有したい。

  • 支店長男性 自社のなりたい姿。ビジョンを実現するにはお金の計画性が重要だとよく分かった。

  • チームリーダー女性 会社のお金の流れ(会計、財務)についてはこれまで逃げていた。決算書も見たことが無い。そんな自分でもこの研修では会社のお金の流れが理解できた。これからは少しずつでも経営数字を意識していきたい。

  • 取締役男性 社員への「会社のお金流れの伝え方」の実演では知識のない人への伝え方がよく分かった。自分自身も理解が深まった。

  • 執行役員男性 勘に頼った経営と根拠に基づいた経営の違いが分かった。今後はより根拠を持った経営を行っていきたい。

  • 営業課長男性 課題を共有して解決策を見つけるための1つの手法を知ることで今後のミーティングのやり方が整理できたと思います。

  • 室長女性 上役になるにはやはり「覚悟」が必要だと改めて意識することが出来ました。

経営幹部経営力アップ研修
お問い合わせの流れ

  1. お問い合わせ まずはお気軽にお問い合わせ下さい。些細なことでも、丁寧にお答えいたします。スピード対応を心がけておりますので、お急ぎの方もどうぞ。

  2. お悩みのヒアリング お打ち合わせにて、まずはあなたのお悩み・課題を教えて下さい!しっかりヒアリングし、研修内容のご提案を致します。

  3. 研修を実施 お申込み頂いた研修を実施致します。必要があれば貴社のご状況に応じて内容のアレンジもご対応致します。

  4. 研修後の
    フォローアップ
    研修後は講師の連絡先を開示致しますので、いつでも講師にご相談いただくことが出来ます。お気軽に疑問点などお問い合わせ下さいませ。

  5. 業績アップ! エンパワーマネジメントの研修は、講義形式ではなく、双方向的に行いますので、一式の研修を受けていただいた後には、しっかり学びを実感していただけます!

よくあるご質問

「エンパワーマネジメント」のコンサルティング・研修の特徴はどのようなものですか?
地方にいながら、日本トップレベルの学びをご提供できることです。「成長支援キャッシュフローコーチ」「東北NO1の質問中心の研修講師」として、経営数字を使って経営者の本業発展に貢献してするとともに、本格的にコーチングに取り組み、経営者の大きなお困り事である「人」の成長支援に取り組んでおります。
コンサルタントを呼んで話を聞きたいけど、費用はどうなりますか?
原則、費用はかかりません。コンサルタントとお客様とのヒアリングまでは、基本的に費用はかかりません。
但し、目的、内容によって有料となる場合がございます。費用が発生する場合は、事前にお伝えしますのでご安心ください。
どのような企業が「エンパワーマネジメント」のコンサルティングを活用していますか?
仙台を中心に、全国、業種を問わずご依頼いただいております(化学メーカー/温泉旅館グループ/食品メーカー/飲食チェーン/アパレル卸売業/建設業/電子部品メーカー等)
掲載外の研修メニューはありますか?
「エンパワーマネジメント」では、企業の競争力と働く方々の自己成長に関することであれば、お客さまのニーズに合わせて、多様なご提案をさせていただいております。
「こんなことは出来るのかな?」と疑問に思われることは、お気軽にお問合せください。
どのような講師に担当していただけるのですか?
すべての場合において弊社代表が担当いたします。初期ヒアリングからご提案、実施やフォローに至るまで、一貫して責任を持った研修を行いますのでご安心ください。また、記載の内容以外にもご希望がございましたらご相談下さい。できるだけ貴社のご希望に添えるよう、カリキュラム内容をカスタマイズ致します。

無料相談フォーム

ただいまご依頼が殺到しております。
お早めにお問い合わせください。

お問い合わせ項目
お名前
ふりがな
貴社名
役職名
部署名
メールアドレス
電話番号
お打ち合わせ希望日 ・第一希望  ・第二希望  ・第三希望 
お問い合わせ内容

PAGE
-TOP